四川新闻网攀枝花5月18日讯（许君）近日，市烟草专卖局（公司）召开了全市系统2018年人事工作会议。总结回顾了2017年全市系统人事工作，安排部署了2018年工作。

    会议指出，2017年有序推进干部人事、薪酬用工制度改革，建机制、搭平台、正风气、转作风，人事工作的质量和水平实现新提升。主要表现在：班子建设得到新加强；干部队伍建设呈现新局面；人才队伍建设迸发新活力；薪酬管理工作实现新突破；离退休管理工作取得新进展。2018年，将继续巩固和深化干部人事薪酬用工制度改革成果，优化人力资源配置，释放人力资源红利，提高政治站位，服务中心大局，进一步加大班子建设、干部职工队伍建设、薪酬绩效考核、离退休管理服务和自身队伍建设力度，努力为建设全省“两烟”经营的精品企业提供更加有力的组织和人才支撑。

    会议强调，全市烟草系统的人事工作要突出选贤任能，在优化配置中逐步构建人才梯次配备格局。主要着力坚持“高标准”选好人，立足“重实践”用好人，围绕“重考核”管好人，为建设全省“两烟”经营精品企业提供更坚实的人事支撑。