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攀枝花市建立人才引进稳定培养激励新机制
2016-10-17 10:51
来源:四川新闻网
编辑:本网编辑
  近日,记者从市人社局获悉,今年以来,我市建立人才引进、激励新机制,目前,全市共引进硕士研究生以上高层次人才500余名,引进高层次人才的数量和质量得到明显增加和提升。

  针对高层次人才总量小、人才流失严重现象,我市出台了高层次人才引进稳定培养办法,从增强对外引才吸引力和稳定本地高端人才着手,大幅度提高和完善高层次人才的工作生活待遇,最大限度激励高层次人才作用发挥。紧扣我市重大战略部署和重点产业人才需求,加大对高精尖、紧缺人才的引进力度,围绕钒钛、新材料、新能源、特色农业、电子商务、阳光康养等重点优势产业引进人才;突出服务创新驱动发展主线,以人才新优势打造发展新引擎,以人才聚集推动创新要素聚集,抢占区域发展制高点,推进全面创新改革驱动转型发展。突出对高层次人才的人文关怀,为高层次人才提供配偶就业、子女选校入学、入住人才公寓、定期体检等系列优惠政策,目前,全市推荐解决高层次人才配偶就业20余人,30余名高层次人才子女选校入学,400余名高层次人才参加健康体检,200余名高层次人才入住人才公寓。对高层次人才的所有经费补助,都由市(县、区)两级财政按一定比例全额分担,不由用人单位配套出资。目前,全市共认定高层次人才1026人,财政支出高层次人才工作津贴、安家补助、租房补贴等优惠待遇6000余万元,每年平均支出1200万元左右。(攀枝花日报 赖勇 记者 王南桢)

原标题:我市建立人才引进稳定培养激励新机制

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