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攀枝花市西区多举措“筑巢引凤”聚人才
2016-10-11 17:13
来源:四川新闻网
编辑:本网编辑

  四川新闻网攀枝花10月11日讯(张琳)近日,四川新闻网获悉,攀枝花市西区通过健全机制、拓宽渠道、落实待遇等举措筑巢引凤”聚人才,使人才引得进、留得住,营造了良好的人才工作局面。

  健全机制“重”人才

  西区建立区级领导直接联系优秀专家、突出人才工作制度,组建区人才工作联络员队伍,出台《西区机关事业单位人才引进稳定培养暂行办法》《西区高层次人才引进稳定培养办法》等人才工作文件,构建人才引进、培养、使用、投入等人才队伍建设的政策框架体系,推进人才事业的可持续发展。

  拓宽渠道“进”人才

  通过公开考试招录(聘)、直接考核招聘、从区外考核平调的方式,积极引进西区经济社会建设所急需的高层次和紧缺专业技术人才,鼓励各类人才根据本人意愿采取调入、特聘、兼职、讲学、技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式来西区长期工作或短期服务。近年来,共引进本科及以上学历人才428名。

  落实待遇“留”人才

  机关事业单位工作的高层次人才可享受安家补助、人才工作津贴和租房补贴等各种优惠政策,并将这类人才纳入副科级领导干部培养对象,在急、难、险、重一线培养锻炼。截止目前,西区共兑现高层次和紧缺专业人才各种优惠政策待遇145.13万元,有3名硕士研究生被提拔为副科级领导干部,有2名硕士研究生通过公务员考试被录用,转正定级为副主任科员,有2名硕士研究生被聘用在事业单位管理岗八级(B)岗位上工作。

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