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  • 攀枝花市教育局关于公立学校招聘中小学教师答记者问
  • http://www.newssc.org时间:2013-06-05 16:20 来源:四川新闻网
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  四川新闻网攀枝花6月5日讯(记者 熊毅)近来,有网友向四川新闻网攀枝花频道咨询、反映攀枝花市公立学校招聘教师中有关学历、专业、教师资格证等相关规定及有关情况,为此,本网记者近日就此采访了攀枝花市教育局相关负责人。现将对有关问题答复摘要公布如下:

  问:攀枝花市中小学校公开招聘工作人员中,对于师范类大学生和非师范类大学生应聘教师岗位是否区别对待?

  答:近年来,我市中小学校公开招聘工作人员的工作严格执行《教师法》第十五条规定,在对外公开发布的公告中,对小学(或初中)教师学历明确提出“普通高等教育学校专科(或本科)毕业生,非师范专业毕业生须取得相应教师资格证书”的要求,从未把非师范专业毕业生排除在外,符合《教师法》和《教师资格条例》的内容,具体条件详见攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)或攀枝花教育网(http://www.pzheud.cn)等网站的招聘公告。据了解,2006年我省实行事业单位工作人员公开招聘工作制度以来,我市中小学校招聘教师基本上都是执行的这种规定。

  问:应聘小学、初中教师岗位须具有什么样的学历要求?

  答:《教师法》于1994年1月1日起施行,按《教师法》第十一条规定,取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;取得初级中学教师资格,应当具备高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历。小学教师具备中师学历、初中教师具备大专学历,是根据90年代经济社会发展状况和教育教学工作的需要,对取得小学和初中教师资格证在学历方面准入的最低要求。

  随着科学技术的迅速发展,国家综合国力和国际竞争的日益剧烈,对劳动者的素质要求也相应提高,以提高中小学教师学历来改进中小学教育质量的观点已成为国际共识。因此,承担人才培养的小学、初中教师的学历标准若仍维持在中师和师专层次,已远远不能适应教育教学工作的需要。为此,国家出台一系列政策提升中小学教师学历层次:一是2000年以后,国家逐渐将中等师范学校撤并、过渡到师范专科学校或本科学校(我市中等师范学校于2000年7月撤并)。二是《国务院批转教育部<面向21世纪教育振兴行动计划>的通知》(国发[1999]4号)中第二条“实施‘跨世纪园丁工程’,大力提高教师队伍素质”中明确提出:2010年前后,具备条件的地区力争使小学和初中专任教师的学历分别提升到专科和本科层次。为实现这一目标,国家教育部在1999年提出了2010年左右新补充的小学和初中教师基本达到专科和本科学历(详见由教育部主编的《面向21世纪教育振兴行动计划学习参考资料》)。三是《国家中长期教育改革发展规划纲要(2010—2020)》 第二十一章“重大项目和改革试点”第六十六条“组织实施重大项目”中明确提出:对专科学历以下小学教师进行学历提高教育,使全国小学教师学历逐步达到专科以上水平。同时,根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发[2006]9号)第三章第十条规定提出:应聘专业技术岗位、管理岗位的人员,应当具有大专及以上学历;近几年《四川省特岗教师招聘办法》也对招聘对象提出了“全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生;全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科以上学历毕业生”的明确规定。“十五”以来,我市认真执行国家、省、市的相关规定,各级教育行政部门及各中小学校都在采取各种措施鼓励在职教师提高学历层次。我市在《攀枝花市人民政府关于加强“十二五”期间中小学教师队伍建设的意见》(攀府发[2011]20号)第二条“目标任务中”明确提出教师素质目标:小学教师中具有专科及以上学历的比例达90%以上,初中教师中具有本科及以上学历的比例达85%以上。目前我市小学教师专科以上学历已占专任教师的89%以上,初中教师本科以上学历已占专任教师的83%以上。因此,为适应我市经济社会发展、中小学课程改革和提高教育教学质量的需要,近年来我市中小学校公开招聘教师岗位,对小学和初中教师岗位分别提出“专科及以上”和“本科及以上”的学历要求是符合政策规定的。

  问:“教师资格证”已经对持证人的情况有了全面的要求和评判,根据《教师法》、《教师资格条例》的有关规定,从教的条件是“教师资格证”而不是其他,那么,怎样看待教师资格证的效力?

  答:根据《教师法》和《教师资格条例》,公开招聘中小学教师除符合相应学历等要求外,还必须具有教师资格证。师范院校师范类专业毕业生毕业前都由学校组织参加教师资格认定,毕业时基本都具备教师资格。对于非师范专业毕业生,我们提出了须具有相应教师资格证的要求。而对于中等职业学校,由于学校社会经济发展和市场需要开设的专业课较多,很多专业不是师范类专业,这部分教师需要从普通高等教育学校非师范专业毕业生中选拔。个别紧缺专业考虑到取得教师资格证有个过程,为保证教育教学工作的正常开展,采取了先上岗后取得教师资格证的办法,在限期内取得教师资格证,否则调整工作岗位。因此中等职业学校部分专业课教师公招中只提出了“普通高等教育学校毕业生”的要求,未要求具有教师资格证。

  教师资格证仅仅是持证人员具备从事教师职业的资格,任何人只要符合条件,通过考试都可以取得教师资格证,并不能等同于具有教师资格证就可以到学校教师岗位任教,还必须按有关要求经过公开考试招聘或直接考核招聘才能到学校教师岗位任教。

  问:有关部门在公立学校教师招聘中对应聘者的学历和专业是否有超出国家规定的限制?

  答:各中小学校公开招聘教师,都是根据国家及省上的要求,结合学校教学岗位所需专业教师的实际情况提出学历、专业及其他方面的要求。为维护招聘工作的公平、公正,每次公告前市教育局、市人社局都要进行严格审核,不允许出现量身定做或具有指向性的条件。近年来中小学校公招的条件都是符合教师岗位需要、符合学校实际、符合国家及省上政策要求的。

  在今后的公开考试招聘中,我们将进一步加强政策宣传,接受社会监督,共同营造公开、公平、公正的良好氛围。

  

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